Saltar al contenido

¿Cómo se coloca la fuente en un trabajo?

Formas creativas de buscar candidatos

En nuestro entorno tecnológico, los empleadores suelen recurrir a herramientas en línea, servicios de contratación y agencias de empleo para encontrar empleados porque son eficaces y eficientes. Sin embargo, es esencial incluir también métodos offline como parte de la búsqueda. Combinando las tácticas basadas en la tecnología y las antiguas interacciones cara a cara, puede ampliar su red y aumentar sus posibilidades de encontrar aún más personas altamente cualificadas y motivadas para unirse a su empresa.

Considere la posibilidad de configurar una alerta de currículum para recibir notificaciones sobre los solicitantes de empleo que coincidan con sus criterios. A continuación, reserve un tiempo en su agenda para revisar estos nuevos currículos. Cuanto antes se entere de los solicitantes de empleo cualificados, más rápido podrá programar una entrevista y poner en marcha el proceso de contratación.

La capacidad de revisar rápida y minuciosamente los currículos es un componente esencial para encontrar a los empleados que mejor se adaptan a su oferta de empleo. Para aumentar la eficiencia, considere la posibilidad de escanear y revisar cada currículum en estos cinco pasos clave:

Además de buscar candidatos cualificados fuera de su organización, considere si algún empleado actual está buscando un cambio o una promoción y podría ser una buena opción. No sólo conoce ya los puntos fuertes y la experiencia de esa persona, sino que, al conocer la organización, puede que no necesite tanta formación y conocimientos previos como un nuevo empleado.

Cómo buscar candidatos en la contratación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Tienes una lista de referencias lista para proporcionar a posibles empleadores? Si no es así, haz una lista de referencias que puedan hablar de tus credenciales y cualificaciones para un puesto de trabajo, para estar preparado cuando te las pidan.

Siempre es una buena idea tener una lista de referencias lista para proporcionar a los responsables de la contratación cuando estés buscando trabajo. También es importante que te pongas en contacto con tus referencias para pedirles permiso y avisarles de que pueden ponerse en contacto contigo. De este modo, no tendrá que reunir una lista de personas que den referencias en el último momento.

Durante el proceso de solicitud de empleo, lo más probable es que le pidan referencias que puedan dar fe de sus cualificaciones. Es posible que la empresa quiera verificar tus credenciales y hablar con tus referentes para valorar tu capacidad para hacer bien el trabajo.

Cómo buscar candidatos sin portales de empleo

Contratar el talento adecuado es vital para el éxito de cualquier empresa u organización. Si usted es un empleador en el condado de Broward y tiene dificultades para encontrar trabajadores con el conjunto de habilidades que su negocio necesita, ¡entonces ha venido al lugar correcto! CareerSource Broward se centra en la conexión de las empresas con los mejores talentos que pueden contribuir a su línea de fondo general, y con nuestros anuncios de trabajo sin costo, eventos de reclutamiento y recursos de recursos humanos, seguimos para satisfacer las demandas de la comunidad empresarial del sur de la Florida.

Usted tiene los puestos de trabajo, y nosotros tenemos el talento. Publique sus puestos de trabajo con nosotros hoy, y vamos a trabajar para reclutar el talento que necesita. CareerSource Broward también cuenta con personal capacitado que puede examinar a los candidatos antes de referirlos a usted. ¡No se demore! Simplemente complete un formulario de solicitud de empleo haciendo clic aquí, pero antes de hacerlo, su negocio DEBE estar registrado en Employ Florida. Después de completar su registro, también puede publicar los puestos vacantes de su empresa visitando www.employflorida.com.

¿Recibe usted docenas de currículos cada día y tiene dificultades para seleccionarlos todos sin dejar de centrarse en el funcionamiento diario de su empresa? Sabemos que el reclutamiento es un proceso que consume tiempo, pero podemos aliviar esta carga con nuestros servicios de preselección de candidatos. CareerSource Broward simplifica este proceso para usted mediante la localización de candidatos calificados, la realización de diversas evaluaciones de habilidades basadas en sus criterios de trabajo, y la programación de entrevistas. Incluso podemos proporcionarle un espacio para realizar las entrevistas.

Cómo buscar trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Normalmente, si te piden referencias, es una buena señal para tu búsqueda de empleo.  Esto se debe a que, en muchos casos, los empleadores sólo piden referencias a los solicitantes una vez que se les considera serios aspirantes al puesto en cuestión.

Las referencias son personas que pueden responder a preguntas sobre su formación, su historial laboral, sus habilidades y su estilo de trabajo.  Las referencias pueden incluir a antiguos empleadores, gerentes, colegas, maestros o profesores, conexiones profesionales y personales, y otras personas que puedan dar fe de su capacidad para realizar un trabajo.

Como alternativa, el anuncio puede decir: «Para ser considerado para este puesto, rellene un perfil en línea y adjunte los siguientes documentos: carta de presentación, currículum vitae y una lista de tres referencias».

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad